残業

多くのチェーンストアでは、店舗の営業時間や業務量に応じてスタッフのシフトを組んでいますが、繁忙期や急な欠勤、業務の偏りなどにより、残業が発生しやすくなっています。

課題

人手不足や業務の偏りによる長時間労働の常態化です。特に繁忙期や予期せぬ欠勤時に対応が追いつかず、限られたスタッフに業務が集中し、結果として残業が発生します。また、売上や業務量と連動しない属人的なシフト管理により、人件費が増加し粗利を圧迫する問題もあります。労働環境悪化による離職リスクも高まり、経営の安定性を脅かす大きな要因となっています。

ワンポイント！

業務量と売上予測に基づいたシフト最適化が不可欠です。全店舗の人員配置と業務状況をリアルタイムで可視化し、余力のある店舗を即時に把握できる仕組みが重要です。

実際の販売動向に基づいて在庫を最適化するOnebeatは、売れる商品を売れる店舗に適切に配置します。在庫を最適化することで、間接業務を削減、残業の削減が期待できます。

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