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TOC(制約理論)を実装した「AIエージェント」誕生?人手不足の小売り業に会社の利益を倍増できる凄腕シン社員がリクルート応募!雇いますか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 登場人物: *上司:倉本(くらもと)部長- 豊富な経験を持つベテランマーケター。在庫管理のプロフェッショナル。 *部下:棚田(たなだ)くん- 在庫問題に頭を悩ませる、熱意ある若手社員。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人手不足時代の救世主?AIエージェント『Onebeat』導入への道 倉本部長: 棚田くん、最近、ずいぶん在庫管理のことで頭を抱えているようだね。何か打開策は見つかったかい? 棚田くん: 部長!それがもう、正直、お手上げ状態です。人手不足で細かな管理まで手が回らないのに、需要予測は外れるし、欠品と過剰在庫の板挟みで…。このままでは利益も伸び悩みそうです。 倉本部長: うむ、それは深刻だ。しかし、もし君の会社に、とんでもない新入社員が現れたらどうする?「会社の利益を倍増させ、売上を15%アップさせる」と確約する社員だ。しかも、最初の3ヶ月間は実績が出るまで給料不要で、24時間365日文句ひとつ言わずに働き、ボーナスも要求しないと来たら。月給は60万円と決して安くはないが、ど
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