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『ザ・ゴール3 コミック版』 チェンジ・ザ・ルール のおいしいところは?⑤

ところがこれ、今はもうリアルタイムで情報が共有される。

だからプリントが楽になってね。報告書が楽に作れるってことが起こるんですけれども。


だけど、それが問題だとわかってて、

この問題だと外部の会議で議論しようってなったら、どうこれ?

そのルールはテクノロのパワーを活用しようとすることを

防いでしまうってことはありませんか?


ね、いくらデジタル化しても働き方が変わらなければ、結果をもたらさない。

で、それに対して個別最適のオペレーションが全体最適に変える。


そんなルールを変えるのは、全体最適のマネジメント理論だとして、

全体最適のルールを取り入れてシステム変化をさせる。


そしてシンプルだけど、

あらゆる仕事の流れを制約に集中してテクノロジーの真のパワーを発揮できる

システムを作るっていうのはどうしたらいいかって

知見がたっぷり詰まっているんですね。


全体最適で見える化すると、工場と倉庫のマネージャーの関係変わって、

今まで狼みたいに吠えあってお互いを責め合っていたのがね。


実は新しい全体最適のオペレーションすると。何が制約になってるのかが見える化できてるから。部署を超えて全員が助け合うようになるんですよね。



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